ヤンマーホールディングス株式会社は、3月8日の国際女性デーに向け、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)について考えるきっかけをつくるため、国内外のヤンマーグループ500拠点以上で「国際女性デー月間」を2024年2月8日(木)~3月8日(金)まで行う。
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ヤンマーグループでは、「Diversity for YANMAR」をポリシーに掲げ、グローバル化戦略を進める上で「国籍・性別・年齢を問わず、世界で通用するプロフェッショナルな人材の活躍」を目的とするD&Iの推進に取り組んでいる。期間中は、ヤンマー社員だけでなく、来社する方にもD&Iについて考えるきかっけになるように、ヤンマー本社ビルのエントランス、総合受付にキービジュアルのポスターや国際女性デーのシンボルでもあるミモザの装飾を設置する。また、自社媒体のY mediaや公式SNSアカウントでも情報発信を行う。社内向けには、国際女性デー特設WEBサイトでエグゼクティブや世界で働くヤンマーグループの女性マネージャーからのメッセージや、各拠点の国際女性デーへのユニークな取り組みを紹介する。
ヤンマー本社受付の装飾(昨年度実施)
・ヤンマーグループ国内外500拠点以上でのキービジュアル掲示、ミモザ装飾
・ヤンマー本社エントランスでのポスターの設置
・ヤンマー本社11階受付のミモザ装飾、ポスターなどの掲出
・国際女性デー月間特設ページの開設(ヤンマーグループ社内限定)
・オンライン会議用バーチャル背景/社員食堂特別メニュー(ヤンマーグループ社内限定)
・その他、拠点によりダイバーシティ社内ワークショップの開催、ステッカーなどの配布
グローバル拠点での国際女性デー取り組みの様子(昨年度実施)
国際女性デー月間特設ページイメージ※社内からのみアクセス可能
〈参考〉
ヤンマー公式HP「ヤンマーのダイバーシティ&インクルージョンに関するY media記事ヤンマー・国際女性デー。感謝を伝え、ダイバーシティ&インクルージョンを考える1か月に」
ヤンマー公式HP「性別や国籍、文化・・・「違い」を超えて働きやすい環境へ。ダイバーシティ&インクルージョンを推進するヤンマーの役員が今考えていること~3月8日の国際女性デーに向けて~」
お問い合わせ先/ヤンマーホールディングス株式会社
https://www.yanmar.com/jp/
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