ヤンマーグループがダイバーシティについて考える「国際女性デー月間」をグローバルに実施

ヤンマーグループ500拠点以上で「国際女性デー月間」を実施

ヤンマーグループでは、「Diversity for YANMAR」をポリシーに掲げ、グローバル化戦略を進める上で「国籍・性別・年齢を問わず、世界で通用するプロフェッショナルな人材の活躍」を目的とするD＆Iの推進に取り組んでいる。期間中は、ヤンマー社員だけでなく、来社する方にもD＆Iについて考えるきかっけになるように、ヤンマー本社ビルのエントランス、総合受付にキービジュアルのポスターや国際女性デーのシンボルでもあるミモザの装飾を設置する。また、自社媒体のY mediaや公式SNSアカウントでも情報発信を行う。社内向けには、国際女性デー特設WEBサイトでエグゼクティブや世界で働くヤンマーグループの女性マネージャーからのメッセージや、各拠点の国際女性デーへのユニークな取り組みを紹介する。

国際女性デー月間の主な実施施策

・ヤンマーグループ国内外500拠点以上でのキービジュアル掲示、ミモザ装飾
・ヤンマー本社エントランスでのポスターの設置
・ヤンマー本社11階受付のミモザ装飾、ポスターなどの掲出
・国際女性デー月間特設ページの開設（ヤンマーグループ社内限定）
・オンライン会議用バーチャル背景/社員食堂特別メニュー（ヤンマーグループ社内限定）
・その他、拠点によりダイバーシティ社内ワークショップの開催、ステッカーなどの配布

〈参考〉
ヤンマー公式HP「ヤンマーのダイバーシティ＆インクルージョンに関するY media記事ヤンマー・国際女性デー。感謝を伝え、ダイバーシティ＆インクルージョンを考える１か月に」

ヤンマー公式HP「性別や国籍、文化･･･「違い」を超えて働きやすい環境へ。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するヤンマーの役員が今考えていること～３月８日の国際女性デーに向けて～」

お問い合わせ先／ヤンマーホールディングス株式会社
https://www.yanmar.com/jp/